Ponadto biuro Marii Krajewskiej prowadzi usługi cywilno-prawne:
akty notarialne, pełnomocnictwa, testamenty, tłumaczenia.
Biuro zapewnia profesjonalną obsługę i pełną dyskrecję.

Maria Krajewska

Magister prawa Uniwersytetu Warszawskiego, posiada dyplom Immigration Practitioner z najwyższym odznaczeniem z Seneca College of Applied Arts and Technology w Toronto oraz 19-letnie doświadczenie w zakresie prawa imigracyjnego.
Jest licencjonowanym konsultantem imigracyjnym, członkiem Kanadyjskiej Rady Regulacyjnej Konsultantów Imigracyjnych, (The Immigration Consultants of Canada Regulatory Council),
JEDYNEJ(!) organizacji, która nadaje konsultantom uprawnienia do reprezentacji klientów ,


oraz członkiem Kanadyjskiego Stowarzyszenia Profesjonalnych Konsultantów Imigracyjnych (Canadian Association of Professional Immigration Consultants (CAPIC-Executive Board).


Jest częstym gościem programów telewizyjnych TvPolonia i Omni Television oraz Radia7 w Toronto, gdzie występuje jako ekspert prawa imigracyjnego.

Przyjmujemy
w dogodnych godzinach
w biurze w Toronto
(łatwy dojazd metrem)
oraz udzielamy indywidualnych
konsultacji w Montrealu
i Mississauga

Oferujemy usługi prawne optymalnie dobrane do sytuacji każdego klienta w celu uzyskania pobytu stałego w oparciu o poniższe programy imigracyjne:

Podanie Biznesowa (ang. Business Class Immigration)

Sponsorowanie członków rodziny (ang. Family Sponsorship Application)

Federalny program dla pracowników wykwalifikowanych
tzw. imigracja niezależna lub program punktowy (ang. Federal Skilled Worker Program)

Federalny program dla przedsiębiorców (ang. Federal Enrepreneur)

Federalny program dla inwestorów (ang. Federal Investor)

Podanie humanitarne (ang. Humanitarian and Compassionate Ground Application)

Podania oparte na prowincjonalnej nominacji do wszystkich prowincji Kanady (ang. Provincial Nominees)

Podanie o emigracje w oparciu o tzw. doświadczenie kanadyjskie (ang. Canadian Experience Class)

Wszystkie programy imigracyjne do Quebecu, który ma odmienny własny system oceny imigrantów

Program dla opiekunek (ang. Live-in Caregiver)

Pozwolenie na naukę (ang. Student Permit Application/Extension)

Pozwolenie na prace (ang. Work Permit Application/Extension)

Wiza turystyczna (ang. Visitor Visa Applications/Extension)

Program dla młodych ludzi, którzy chcą zdobyć kanadyjskie doświadczenie
(ang.International Experience Canada)

Szerzej o wybranych programach:

Imigracja niezależna
(nazywana także imigracją punktową)

Imigracja niezależna do Kanady to kategoria, w której należy spełnić jeden z dwóch głównych warunków:

trzeba posiadać zawód, który występuje na liście zawodów, na które jest obecnie zapotrzebowanie w Kanadzie

lub

otrzymać ofertę pracy w zawodzie wykwalifikowanym od kanadyjskiego pracodawcy.

Ponadto wnioskodawca jest oceniany pod względem wykształcenia wyższego, znajomości języka, doświadczenia zawodowego, wieku i zdolności do zaadaptowania się w nowym środowisku. W każdej z tych kategorii przyznawane są punkty. Uzyskanie 67 punktów jest poprzeczką, ale ich uzyskanie nie jest łatwe. Znajomość języków (chodzi tu o dwa oficjalne języki Kanady - angielski i francuski) jest sprawdzana egzaminami, IELTS - w przypadku języka angielskiego, i test d'Evaluation de Français - w przypadku języka francuskiego. Należy jednak pamiętać, że nawet zdobycie wymaganej ilości punktów nie jest gwarantem powodzenia i nie przesądza o otrzymaniu pozwolenia na pobyt stały.

Więcej na temat programu w sekcji - A R T Y K U Ł Y -

Pozwolenia na pracę

O pozwolenie na pracę w Kanadzie należy wystąpić do kanadyjskiego konsulatu lub ambasady za granicą lub w porcie wyjazdu. Obowiązuje zasada, że trzeba mieć poważną ofertę pracy od kanadyjskiego pracodawcy i uzyskać akceptację tej oferty przez kanadyjski Urząd Zatrudnienia. Nie ma tu miejsca na żadne wątpliwości co do autentyczności dokumentów, zaświadczeń z pracy. Sprawdzanie np. zeznań podatkowych jest normą. Konkretne wymagania zależą od programu. Przykładowo od "construction workers" w rejonie GTA (Toronto i okolice) nie wymaga się znajomości języka angielskiego. Inaczej jest w przypadku pracy w charakterze opiekunek do dzieci i ludzi starszych – osoby chcące znaleźć zatrudnienie muszą znać język angielski na poziomie komunikatywnym.

Więcej na temat programu w sekcji - A R T Y K U Ł Y -

Canadian Experience Class

Na program "Canadian Experience" kwalifikują się osoby, które pracowały przynajmniej dwa lata w pełnym wymiarze godzin jako wykawlifikowani pracownicy zagraniczni (skill level 0, A or B) oraz absolwenci kanadyjskich uniwersytetόw i college'όw, ktόrzy przepracowali w Kanadzie rok. Znajomość języka angielskiego lub francuskiego rόwnież jest wymagana, przy czym osoby zatrudnione
w technicznych zawodach muszą wykazać się jedynie podstawową znajomością języka angielskiego. Tylko dwie ww. grupy kwalifikują się na omawiany program. Niewykwalifikowanych pracowników zagranicznych (osób, ktore mają pozwolenie na pracę na poziomie C i D) on nie obejmuje. Są rόżwnież i inne wyjątki np. dotyczące zdobytego doświadczenia zawodowego – doświadczenie uzyskane w czasie oczekiwania na decyzję w sprawie uchodźczej nie będzie uwzględniane. W większości przypadkόw decyzja oficerów imigracyjnych jest wydawana w oparciu o przedłożony pakiet dokumentόw i uzasadnień. Tylko w szczegόlnych przypadkach kandydaci ubiegający sie o pobyt stały są wzywani na rozmowę.

Więcej na temat programu w sekcji - A R T Y K U Ł Y -

Programy imigracji do poszczególnych
prowincji Kanady (np. do Onatrio)

Każda prowincja ma własny program imigracyjny, który umożliwia przyjazd pracownikom wykwalifikowanym w oparciu o ofertę pracy, którą zainteresowany przyjazdem otrzymuje od dużej firmy kanadyjskiej. Oczywiście sam wnioskodawca jak i firma ubiegająca się o pozwolenie na zatrudnienie muszą spełniać szereg warunków. Pracodawca musi np. wykazać odpowiednie dochody i ilość pracowników, a zainteresowany ze swojej strony musi pokazać, że ma odpowiednie kwalifikacje na objęcie zaoferowanego stanowiska. Dla niektórych osób zaletą tego programu może być fakt, iż w porównaniu z federalnym programem punktowym, np. ontaryjski program (Ontario Provincial Nominee Program) nie wymaga przedłożenia wyników egzaminu ze znajmości języka angielskiego. Zaś minusem tego programu jest jego cena – opłaty administracyjne są dużo wyższe niż w przypadku programu punktowego.

Więcej na temat programu w sekcji - A R T Y K U Ł Y -

Program dla opiekunek do dzieci i osób starszych

Program ten skierowany jest do osób, które składają podania spoza Kanady. Innymi słowy, nie obejmuje osób przebywających w Kanadzie nielegalnie – chyba że wyjadą z kraju. Program ten działa w zasadzie dwutorowo, tzn. – z jednej strony, jeśli ktoś szuka w Kanadzie opiekunki do dziecka lub osoby starszej, to może próbować znaleźć taką osobę w Polsce, np. wśród rodziny lub znajomych; z drugiej strony – kandydat posiadający odpowiednie doświadczenie może szukać pracodawcy w Kanadzie, gdyż istnieje tutaj zapotrzebowanie na tego typu pracowników. Osoba, która ubiega się o przyjazd do Kanady do opieki nad dzieckiem lub osobą starszą musi mieć ukończoną szkołę średnią i znać język angielski w stopniu umożliwiającym swobodne porozumiewanie się. Powinna ponadto wykazać, iż na przestrzeni ostatnich 3 lat przepracowała przynajmniej rok w podobnym charakterze, bądź mieć ukończony minimum 6-miesięczny kurs opieki. Program ten pozwala na ubieganie się o stały pobyt w Kanadzie po upływie 2 lat. Można także starać się o pobyt nie wyjeżdżając z Kanady, zaś w podaniu uwzględnić również rodzinę z Polski. Należy przy tym pamiętać, że aplikacja musi być przygotowana bezbłędnie. Aplikacje z błędami są albo odrzucane, albo ich rozpatrywanie trwa lata, ze względu na konieczność dostarczania coraz to nowych dokumentów. W przypadku opiekunek wymagana jest także akceptacja oferty pracy przez Urząd Pracy, co komplikuje całą procedurę.

Więcej na temat programu w sekcji - A R T Y K U Ł Y -

International Experience Canada –
program dla młodych

Jak każdy program zezwalający na przyjazd, International Experience Canada program ma ograniczoną ilość miejsc, które przydzielane są w kolejności zgłoszeń, aż do wyczerpania limitu (600 wiz na rok). Zainteresowani polscy obywatele w wieku między 18 a 35 rokiem życia mogą podjąć pracę w Kanadzie przez okres maksymalnie jednego roku w trzech kategoriach:

1) "Rozwój zawodowy" (ang. Professional Development),
2) "Staż" (ang. Internship/ On the Job Training),
3) "Program pracy wakacyjnej" (ang. Working-Holiday Program).

Wymogi obowiązujące w każdej z tych kategorii odpowiadają charakterowi konkretnego programu. Jenak podstawowe wymagania takie jak m.in. odpowiedni wiek, posiadanie polskiego obywatelstwa, ważny polski paszport biometryczny, przedłożenie świadectwa o niekaralności, wykupienie ubezpieczenia medycznego i ubezpieczenia pokrywającego ewentualny pobyt w szpitalu, jak również posiadanie zabezpieczenia finansowego (minimalny próg jest określony) - są wspólne wszystkim trzem. Osobom starającym się o pozwolenie na przyjazd do Kanady w oparciu o International Experience Canada, nie może towarzyszyć rodzina (współmałżonek lub dzieci). Odpowiednie wykorzystanie czasu podczas pobytu w Kanadzie w ramach tego programu może otworzyć drogę do ubiegania się o stały pobyt.

Więcej na temat programu w sekcji - A R T Y K U Ł Y -

Wizy studenckie

Osoba, która jest zainteresowana podjęciem studiów w Kanadzie musi wystąpić o pozwolenie, tzw. study permit. Otrzymuje się je w Polsce przed wyjazdem. W Kanadzie nie można studiować bez tego pozwolenia, chyba że są to kursy trwające krócej niż 6 miesięcy, np. kursy gotowania czy kilkutygodniowe kursy językowe. Warunkiem koniecznym do otrzymania pozwolenia, o którym mowa, jest przedłożenie oficjalnego listu z uczelni potwierdzającego przyjęcie oraz zdanie egzaminu TOEFL. Student ma prawo pracować na campusie, a po 6 miesiącach od rozpoczęcia studiów również poza campusem. Ogromną zaletą "study permit" jest możliwość wystąpienia o automatycznie przyznawane pozwolenie na pracę, bezpośrednio po zakończeniu edukacji..

Wizy turystyczne

Aby otrzymać wizę turystyczną należy wykazać, iż wyjazd do Kanady ma charakter tymczasowy. Aby uzyskać wizę nie jest potrzebne składanie podania w Ambasadzie w Warszawie, ale ciągle trzeba się o taką wizę ubiegać po przylocie do Kanady na lotnisku lub w innym miejscu przekraczania granicy. Trzeba przekonać oficera, że przyjazd ma charakter tymczasowy. Jeśli osoba występująca o wizę turystyczną jest młoda, nie ma stałej pracy, pozostaje na utrzymaniu rodziców i nie założyła jeszcze w Polsce rodziny, istnieje duże prawdopodobieństwo, że może chcieć zostać w Kanadzie po upływie ważności wizy turystycznej i że na przykład podejmie pracę "na czarno". Nie można, niestety, składać apelacji w przypadku odmowy wystawienia wizy turystycznej do Kanady. Można natomiast wystapić jeszcze raz, ale z innym uzasadnieniem, wskazującym na zmianę sytuacji aplikanta. Jeśli wcześniej nie miał stałej pracy w Polsce, musi ją znaleźć itp. W sytuacji, kiedy chcemy zaprosić bliską osobę na kilka tygodni do Kanady, warto wysłać zaproszenie poświadczone notarialnie. Dodatkowo należy zapewnić danej osobie nocleg, jedzenie, jak również wykupić ubezpieczenie medyczne.
Warto wiedzieć, że obecnie w prawie imigracyjnym istnieje przepis, który w sytuacji, gdy osoba przebywająca w Kanadzie zapomni przedłużyć wizę turystyczną, umożliwia staranie się o odzyskanie statusu turysty przez okres 3 miesięcy od momentu wygaśnięcia ważności tejże wizy. Wiąże się to oczywiście z dodatkowymi opłatami oraz koniecznością przedstawienia stosownego uzasadnienia. Wizę należy przedłużyć, gdyż inaczej trzeba się liczyć z otrzymaniem nakazu wyjazdu z Kanady i wszystkimi tego konsekwencjami.

Sponsorowanie współmałżonków

Wielu osobom wydaje się, że ślub z obywatelem Kanady (lub stałym rezydentem) jest jednoznaczny z otrzymaniem pozwolenia na pobyt stały. Oczywiście prawda jest inna. Obywatel lub stały rezydent musi sponsorować swojego małżonka oraz udowodnić, iż małżeństwo jest zawarte bona fide, czyli w dobrej wierze. Cała procedura sponsorstwa jest złożona, nic nie odbywa się automatycznie. Samo wypełnienie aplikacji nie wystarczy, nawet jeśli udzielono odpowiedzi na wszystkie pytania. Małżonkowie mogą być przesłuchiwani pod kątem prawdziwości związku. Często urzędnicy imigracyjni używają różnych technik w czasie przesłuchań w celu ustalenia rzeczywistych relacji między małżonkami. U wnioskodawców nierzadko znacznie wzmaga się zdenerwowanie, jako że nie spodziewają się podchwytliwych i szczegółowych pytań. Zdarza się, że podają informacje sprzeczne z tym co widnieje w aplikacjach.

Więcej na temat programu w sekcji - A R T Y K U Ł Y -

Sponsorowanie rodziców i dziadków

Obecnie okres oczekiwania na zakończenie sprawy to około 4 lata, oczywiście przy założeniu, że aplikacja jest dobrze przygotowana. Dlatego nie należy zwlekać z jej złożeniem. W tym przypadku czas nie działa na korzyść wnioskodawców. Po ostatniej zmianie w prawie imigracyjnym można ubiegać się o wizy turystyczne wielokrotne, które pozwolą rodzicom na odwiedzanie rodziny w Kanadzie podczas oczekiwania na stały pobyt. W tym miejscu należy wspomnieć, iż wiele osób nie ma świadomości, że nawet w klasie rodzinnej muszą być spełnione pewne wymogi, aby sprowadzenie rodziców do Kanady było możliwe. Trzeba między innymi dysponować odpowiednimi środkami finansowymi oraz podpisać zobowiązanie finansowe na 10 lat. Kolejnym warunkiem jest otrzymanie zaświadczenień o niekaralności i przejście badań lekarskich przez rodziców. Istnieje bowiem wiele chorób, które mogą automatycznie wyeliminować rodziców już na starcie. Między innymi dlatego warto w tego typu sprawach kontaktować się z profesjonalistą.

Więcej na temat programu w sekcji - A R T Y K U Ł Y -

ZASTANAWIASZ SIĘ DLACZEGO WARTO ZATRUDNIĆ KONSULTANTA IMIGRACYJNEGO?

Oto lista argumentów, które, być może, ułatwią zainteresowanym podjęcie decyzji, czy warto zatrudnić profesjonalistę. Będzie tu oczywiście mowa o konsultantach, którzy działają w majestacie prawa i są członkami "The Immigration Consultants of Canada Regulatory Council".

Konsultant analizuje indywidualną sytuację danej osoby lub rodziny
i wybiera optymalny program odpowiadający obecnym realiom.

Przygotowuje aplikację w imieniu klienta
(i składa na niej swój podpis).

Czuwa nad prawidłowym przebiegiem sprawy.
Prowadzi korespondencję z urzędnikami imigracyjnymi
i odpowiada na dodatkowe pytania.

Oszczędza Twój czas znacznie zwiększając szansę powodzenia danej sprawy.

Przygotowuje do rozmowy kwalifikacyjnej.

Reprezentuje klientów przed Trybunałem Imigracyjnym.

Przygotowuje odwołania od negatywnych decyzji.

W razie potrzeby uwalnia z aresztu imigracyjnego

Trochę szczegółów.

Konsultant przeanalizuje indywidualną sytuację osoby lub rodziny, która ubiega się o uzyskanie pobytu stałego w Kanadzie lub chce przyjechać do pracy na podstawie pozwolenia na pracę - i wybierze optymalny program odpowiadający obecnym realiom.

Konsultant imigracyjny musi mieć wyższe wykształcenie i ukończony roczny kurs z zakresu prawa imigracyjnego zakończony egzaminem. Kolejny wymóg to złożenie pozostałych egzaminów w celu uzyskania członkostwa w ”The Immigration Consultants of Canada Regulatory Council” - jedynej organizacji w Kanadzie, umożliwiającej uzyskanie licencji na płatne doradztwo imigracyjne. Ponieważ, co oczywiste, programy imigracyjne wciąż się zmieniają, konsultanci zobligowani są do uczestnictwa w różnego rodzaju seminariach i spotkaniach z urzędnikami imigracyjnymi, organizowanych przez "The Immigration Consultants of Canada Regulatory Council" oraz "Canadian Association of Professional Immigration Consultants" - stowarzyszenia reprezentujące interesy konsultantów. Tego rodzaju seminaria to prawdziwa skarbnica wiedzy, dzięki której konsultanci są na bieżąco ze wszelkimi zmianami w prawie imigracyjnym. Ważna jest tutaj nie tylko znajomość prawa, ale również wszelkich procedur. Warto wiedzieć, iż nawet czas rozpatrywania aplikacji, różny w różnych placówkach, ma znaczenie. Miejsce, do którego aplikacja zostanie wysłana może bowiem wpłynąć na czas oczekiwania na decyzję.

Jest rzeczą oczywistą, że od wyboru programu zależy powodzenie całej sprawy. Dlatego tak ważna jest pomoc profesjonalisty. Konsultant potrafi ocenić sytuację i podjąć odpowiednie kroki, by na końcu drogi uzyskać zamierzony efekt.

Nadmienię, że gdybym godziła się prowadzić sprawy wszystkich osób, które zgłaszają się do mojego biura, miałabym zapewne dwa razy więcej pracy. Jednak połowie klientów muszę po prostu odmawiać, gdyż nie kwalifikują się na żadne programy imigracyjne. Jestem zdania, iż lepiej jest, gdy zainteresowane osoby zyskują tę świadomość w czasie pierwszych konsultacji, niż zmuszone są czekać kilkanaście miesięcy na decyzję, która musi być odmowna – dodatkowo ponosząc przy tym niepotrzebne koszty.

Ogromnie ważne jest też doświadczenie konsultanta. Tego nie sposób przecenić. Prowadząc dziesiątki podobnych spraw potrafię przewidzieć, jakie dodatkowe dokumenty mogą byc potrzebne, i proszę klienta o ich przygotowanie, nie czekając na ewentualne instrukcje ze strony urzędnika.

Przygotowanie odpowiedniej dokumentacji, uzasadnień i tłumaczeń ma w dzisiejszych czasach kluczowe znaczenie. Większość aplikacji nie opiera się bowiem na bezpośrednich rozmowach z urzędnikami, ale na analizie dokumentów przesłanych przez klienta do urzędu imigracyjnego (ambasady, konsulatu albo do centrum rozpatrującego aplikacje imigracyjne). Każdy błąd lub niejasność są oceniane na niekorzyść klienta. Z kolei na wyjaśnienia jest już wtedy za późno.
Niedawno do mojego biura zgłosił się rodowity Kanadyjczyk, który sponsorował swoją żonę, Polkę,
i sam przygotował aplikację. Pomimo że od dłuższego czasu są w związku, on jest człowiekiem wykształconym, a język angielski jest jego językiem ojczystym, aplikacja nie przekonała urzędnika, który wydał decyzję odmowną.

Od takich decyzji można się oczywiście odwołać, ale to skomplikowana i czasochłonna procedura, co za tym idzie, również kosztowna. Apelacje wymagają zupełnie innego podejścia niż standardowa aplikacja. Poza tym dodatkowe procedury zabierają cenne miesiące. Klienci często zapominają, jak wiele mogą zyskać powierzając prowadzenie sprawy imigracyjnej profesjonaliscie. Nawet osoba doświadczona pracuje nad nią kilka dni lub nawet tygodni, najpierw przygotowując aplikację, a później na bieżąco śledząc przebieg całej procedury. W przypadku aplikacji sponsorskich czas jest istotny, ponieważ przedłużajaca się sprawa narzuca rozłąkę, której, co oczywiste, każda para chce uniknąć. Zatrudnienie profesjonalisty przekłada się na krótszy okres oczekiwania na rozstrzygnięcie między innymi dlatego, że nie trzeba dostarczać dodatkowych (w sytuacji, gdy urzędnik potrzebuje wyjaśnień) lub brakujących informacji. Nie bez znaczenia jest także fakt, iż konsultant ma możliwość kontaktowania się urzędnikami, jeśli zaistnieje taka potrzeba. W sytuacji zaś, gdy klient występuje z aplikacją o pozwolenie na pracę, zaoszczędzony czas przekłada się na pieniądze, gdyż osoba wcześniej zaczyna zarabiać według kanadyjskich stawek.

Departament Obywatelstwa i Imigracji podaje, że zatrudnienie konsultanta imigracyjnego nie wiąże się z wyjątkowym traktowaniem, ani też nie wpływa na szybsze rozstrzygnięcie sprawy. Istotnie, nie ma dwóch oddzielnych zbiorów aplikacji - jednej dla osób działających samodzielnie, drugiej dla tych, które są reprezentowane przez konsultantów. Wszystkie aplikacje są rozpatrywane pod kątem tego, czy są kompletne, wolne od błędów, czy wnioskodawca kwalifikuje się na dany program itp. Tym samym, jeśli brakuje dokumentów aplikacja jest odsyłana. Można więc zaoszczędzić czas, od razu wysyłając wszystkie potrzebne podania i dokumenty, zyskując przy tym pewność, że są one przygotowane poprawnie. I właśnie w tym kontekście zatrudnienie konsultanta imigracyjnego wpływa na szybsze zakończenie sprawy.

Mniej więcej przed rokiem skontaktowła się ze mną dziewczyna z Rumunii, która ukończyła w Kanadzie studia i miała problemy z otrzymaniem pozwolenia na pracę. Poprowadziłam jej sprawę i wszystko zakonczyło się pomyślnie. Klientka miała się do mnie zgłosić w związku z aplikacją o pobyt stały, nie zgłosiła się jednak, przygotowała ją sama. Miesiąc temu konsulat w Buffalo odesłał jej aplikację, gdyż była niekompletna. Dopiero wówczas zdecydowała, że w tej sytuacji skorzysta z mojej pomocy. Ale straconego czasu już nie uda się odzyskać, co więcej, jej pozwolenie na pracę straci ważność przed uzyskaniem przez nią stałego pobytu.

Jak już zostało powiedziane, konsultant imigracyjny ma możliwość kontaktowania się z urzędnikami imigracyjnymi. Na co dzień rozmawiam z urzędnikami z kanadyjskich konsulatów czy z Human Resources and Social Development Canada (w sprawie ofert pracy), którzy w sytuacji wystąpienia jakichkolwiek niejasności potrzebują dodatkowych informacji, wyjaśnień. Faktem jest, że wiele spraw zakończyłoby się negatywnie, gdyby nie te rozmowy. Moje doświadczenia zawodowe pokazują wyraźnie, iż nie wszyscy aplikanci mają świadomość, że urzędnicy imigracyjni, prosząc o dokumenty lub wyjaśnienia, dają określony czas na odpowiedź. Tego typu pisma często bywają lekceważone, a to z kolei jest powodem wydawania decyzji odmownych.

Pozostaje jeszcze kwestia rozmów kwalifikacyjnych. Jako konsulant posiadający licencję mam prawo uczestniczyć w tych "przesłuchaniach" - gdyż taki jest często charakter rozmów. Podobny sposób prowadzenia rozmowy nierzadko wywołuje u osób ubiegających się o pobyt stały duży stres, a wypadkową tego bywa mylenie faktów bądź zapominanie o szczegółach. Dlatego właśnie przebieg wywiadu może mieć kluczowe znaczenie dla sprawy. W świetle tych informacji rodzi się pytanie, jaką rolę w takiej sytuacji pełni konsultant. Otóż konsultant potrafi odpowiednio przygotować klienta do tego typu rozmowy. Oczywiście nie poprzez przygotowanie gotowych odpowiedzi, ale poprzez uświadomienie, uprzedzenie klienta, czego powinien się spodziewać. Ponadto pomaga wyjaśniać różne nieścisłości w trakcie samego wywiadu.

Jakiś czas temu moją klientką była pani sponsorująca męża. Owa kobieta przez kilka minut opowiadała urzędnikowi o swojej zastawie stołowej. Mąż (małżonkowie byli przepytywani oddzielnie), zapytany o tę zastawę, niewiele umiał na jej temat powiedzieć. Jego żona była artystką i przywiązywała wagę do każdego detalu, natomiast on nie zwracał najmniejszej uwagi na podobne szczegóły. Ten przykład pokazuje, że nawet prozaiczny temat może stać się przyczynkiem do wystąpienia niepożądanej sytuacji podczas wywiadu. Obecność profesjonalisty jest wówczas bardzo pomocna. Warto o tym pamiętać rozważając, czy zatrudnić specjalistę, czy też nie.

Consultor Inc. jest firmą konsultingową zajmującą się sprawami osób starających się o emigrację do Kanady. Reprezentujemy klientów z całego świata, w tym osoby przebywające już w Kanadzie. Consultor Inc. jest prowadzony przez specjalistę prawa imigracyjnego, Marię Krajewską, członka Kanadyjskiej Rady Regulacyjnej Konsultantów Imigracyjnych - The Immigration Consultants of Canada Regulatory Council (ICCRC), jedynej organizacji, która w kanadyjskim systemie prawnym nadaje konsultantom uprawnienia do reprezentowania klientów.

...

Maria Krajewska o sobie:

Urodziłam się w Polsce w 1955 roku. Dorastałam w czasach komunistycznych, co miało istotny wpływ na moje losy. Z domu rodzinnego wyniosłam przekonanie, że jedynie dobra znajomość prawa może ochronić zwykłego człowieka. Zdecydowałam się studiować prawo, by móc po jego ukończeniu pomagać ludziom – uczciwie i profesjonalnie ich reprezentując.

Podczas studiów na Wydziale Prawa Uniwersytetu Warszawskiego (lata 1974-1978) zainteresowałam się międzynarodowym prawem publicznym i prawami człowieka. Te tematy stały się przedmiotem mojej pracy magisterskiej, którą obroniłam w roku 1978, otrzymując tytuł magistra prawa. Wcześniej, w lecie 1977 roku, po ukończeniu letniego programu otrzymałam certyfikat Międzynarodowego Instytutu Praw Człowieka w Strasburgu.

Po uzyskaniu dyplomu na Uniwersytecie Warszawskim zaoferowano mi stanowisko adjunkta w Instytucie Międzynarodowego Prawa Publicznego, mimo że nigdy nie byłam członkiem PZPR. Docenione zostały moje wyniki akademickie, doświadczenie w pracy naukowej oraz znajomość języków obcych. Kontynuowałam karierę naukową, uzyskując w czerwcu 1981 roku dyplom studiów podyplomowych w Instytucie Spraw Międzynarodowych w Nicei we Francji.

Wróciłam do Polski bogatsza o wiedzę na temat praw Wspólnot Europejskich, jak również Europejskiej Konwencji Praw Człowieka.
W 1982 roku ukończyłam aplikację sędziowską. Te wszystkie doświadczenia otworzyły mi drzwi na Wydział Prawa, gdzie do czerwca 1986 roku pracowałam jako wykładowca. W tym czasie wielu pracowników wydziału traciło pracę, atmosfera otwartości szybko zniknęła. Przyszłość należała do tych, którzy godzili się popierać obowiązujący system polityczny - nie liczący się z prawem. W tej sytuacji zdecydowałam się emigrować z Polski.

W 1989 roku rozpoczęłam pracę jako konsultant i asystentka prawna w kancelarii adwokackiej Czuma, Ritter Barristers&Solicitors w Kanadzie. Byłam odpowiedzialna za sprawy uchodźcze, wliczając uwalnianie z aresztów imigracyjnych i reprezentowanie klientów przed Trybunałem Imigracyjnym. W tym czasie odwiedzałam obozy uchodźcze, rozmawiałam z uchodźcami, pomagałam przygotowywać różnego rodzaju odwołania, tłumaczenia, raporty na temat łamania praw człowieka. Przygotowywałam także sprawy uchodźcze z Polski, których w owym czasie było bardzo dużo. Zdobywałam niezwykle cenne doświadczenie, posługując się na co dzień zarówno językiem angielskim, jak i francuskim. Ponadto uczęszczałam na kursy organizowane przez Law Society of Upper Canada (organizacja reprezentująca prawników), jak również przez organizację prawników uchodźczych (prawników specjalizujących się właśnie w prawie imigracyjnym), zdobywając również wiedzę teoretyczną.

W październiku 2000 roku otrzymałam certyfikat z York University, poświadczający moje kwalifikacje w rozwiązywaniu konfliktów i mediacjach. W sierpniu 2004 roku ukończyłam z najwyższym wyróżnieniem roczny kurs z zakresu prawa imigracyjnego w Seneca College. (W tym samym roku rząd kanadyjski wprowadził licencję na wykonywanie zawodu konsultanta imigracyjnego i od tego czasu każdy konsultant udzielający porad imigracyjnych odpłatnie musi posiadać pełne członkostwo Kanadyjskiej Rady Regulacyjnej Konsultantów Imigracyjnych (The Immigration Consultants of Canada Regulatory Council). Po zdaniu egzaminów językowych, jak również egzaminów z prawa imigracyjnego, uzyskałam pełne członkostwo ICCRC.

Milan Tomasevic, B.A., L.L.B. Prawnik

Specjalizacja: prawo kryminalne, imigracyjne, sprawy cywilne; usługi notarialne.
Milan współpracuje z naszym biurem w najtrudniejszych sprawach imigracyjnych (często z wątkiem kryminalnym), wymagających apelacji przed Sądem Federalnym.

Beata Ghalem o sobie:

Urodziłam się w epoce Beattles'ów i Rolling Stones'ów. Po zakończonej edukacji w Polsce, wyjechałam kształcić się dalej do Londynu. Londyn nie spełnił moich oczekiwań i po szalonych latach spędzonych na South Ealing zdecydowałam się na kolejną przygodę. Mój wybór padł na Kanadę, do której przyjechałam w 1994 roku. W styczniu 2001 roku rozpoczęłam współpracę z Marią Krajewską. Mam bogate doświadczenie w sprawach imigracyjnych, włączając sprawy uchodźcze i apelacje w Sądzie Federalnym. Obecnie pełnię funkcję office manager, czuwam nad pracą całego biura, zajmuję się również księgowością. To właśnie ja stoję na pierwszej linii, kontaktując się na co dzień ze wszystkimi klientami naszego biura.

Magdalena Wyszkowska o sobie:

Urodziłam się w Polsce, gdzie mieszkałam do 16. roku życia. Obecnie mieszkam w Kanadzie.Jestem absolwentką Uniwersytetu Torontońskiego (uzyskałam dyplom Honours Bachelor of Arts), studiowałam na kierunkach socjologia i historia. Biegle władam językiem polskim i angielskim. Od 2009 roku pracuję jako asystentka Marii Krajewskiej. Specjalizuję się m.in. w przygotowywaniu wniosków o pozwolenie na pracę w oparciu o oferty pracy oraz podań o pobyt stały w programie punktowym. Do moich obowiązków należy również wykonywanie tłumaczeń oraz kontaktowanie się z klientami, zarówno pracodawcami, jak i osobami starającymi się o pobyt stały lub tymczasowy.

Danuta Ganchev o sobie:

Ukończyłam studia na Wydziale Mechanicznym Instytutu Mechaniki Precyzyjnej i Optyki w Sankt Perersburgu, mieście znanym z Białych Nocy, i określanym mianem Wenecji Północy. Po powrocie do Polski, rozpoczęłam karierę w zawodzie inżyniera mechanika, którą następnie kontynuowałam w Bułgarii, dokąd wyemigrowałam na kolejne sześć lat. Pełniłam tam również funkcje tłumacza języka polskiego i rosyjskiego, co umożliwiło mi nawiązanie licznych kontaktów z klientami z Polski i byłego Związku Radzieckiego. W ciągu tych sześciu lat spędzonych w Sofii miałam także okazje poznać kulturę bałkańską i podziwiać uroki Bułgarii. Posługuję się biegle językiem polskim, rosyjskim, bułgarskim i angielskim. W biurze Pani Marii Krajewskiej jestem odpowiedzialna za nawiązywanie kontaktów z potencjalnymi klientami dokonując analizy ich szans na emigracje do Kanady, udzielanie szczegółowych informacji dotyczących dostępnych programów Imigracyjnych, dokonywanie tłumaczeń dokumentów oraz przygotowywanie podań dla klientów naszego biura.

Martin De Narvaez o sobie:

Osobiście przeszedłem drogę emigracyjną zarówno w Stanach jak i Kanadzie i wszystkie związane z nią wyzwania. Te doświadczenia pomogły mi w znalezieniu mojego zawodowego powołania, które zrealizowałem w ciągu ostatnich dziesięciu lat pomagając w procesach imigracyjnych dziesiątkom rodzinom i indywidualnym osobom w Kanadzie. Podjąłem również studia w dziedzienie doradztwa imigracyjnego i obecnie asystuję Marii Krajewskiej w sprawach uchodźczych oraz przygotowywaniu podań o pobyt stały w Kanadzie osobom hiszpańsko-języcznym i specjalizuję się w sprowadzaniu imigrantów z Ameryki Południowej i Środkowej oraz Stanów Zjednoczonych.